11月16日上午，福州市公務員局領導一行訪問超大，就企業(yè)人才培養(yǎng)及高層次人才引進等問題進行交流。

在了解了超大在人才培養(yǎng)方面所做的努力，以及引進高層次人才促進企業(yè)創(chuàng)新能力提高方面所取得的成效后，相關領導表示，超大重視人才，尤其是高層次人才，重視科技創(chuàng)新的理念值得贊賞，并將國家扶持高層次人才發(fā)展的系列新政策向超大做了介紹，鼓勵超大繼續(xù)引進高層次人才，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。王志群副總裁表達了超大對福州市公務員局對企業(yè)人才發(fā)展的關心和支持，希望加強雙方的信息溝通，讓更多人才來到超大，留在超大，共同推動超大的發(fā)展。

超大一貫重視人才的培養(yǎng)，尤其是吸引高層次人才創(chuàng)新發(fā)展提升企業(yè)核心競爭力。多年來，超大積極打造良好的科研實踐平臺，筑巢引鳳，吸引專業(yè)高級人才在超大扎根，給超大的科技研發(fā)添磚加瓦，為超大的科技創(chuàng)新起到了重要的推動作用。2009年，丹陽博士曾作為首批福州市引進高層次優(yōu)秀人才接受市領導的表彰。如今，依然有多位高級專業(yè)人才奮戰(zhàn)在超大科研一線，不斷為超大“科研推動生產(chǎn)”的實現(xiàn)貢獻力量。